景文公司組織員工學習工匠精神向價值型員工進化

景文公司組織員工學習工匠精神向價值型員工進化

景文公司發(fā)展理念：以市場為導向、效益為中心、人才為本、科技為動力、管理為手段、質(zhì)量為生、誠信為靈魂、打造行業(yè)旗艦、爭創(chuàng)*企業(yè)。

么叫“工匠精神”？

工匠精神，一方面，指的是工匠們對自己的產(chǎn)品精雕細琢、精益求精的精神：“工匠們對細節(jié)有很高的要求，他們追求和*，努力把品質(zhì)從99%提高到99.99%。”另一方面，指的是整個社會對能工巧匠由衷的敬意，給予較高的社會地位。

李克強總理在今年的《政府工作報告》里有一個新詞：工匠精神，提出要“培育精益求精的工匠精神”。要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。

為什么我國很多產(chǎn)品很短命，我們的企業(yè)也很短命！據(jù)統(tǒng)計我國中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年，集團企業(yè)的平均壽命僅7-8年，與歐美企業(yè)平均壽命40年、日本企業(yè)平均壽命58年相比，簡直就是天壤之別。因為我們都想當白領(lǐng)、坐辦公室，當官、做老板、成為大明星，不愿意下基層、下生產(chǎn)線，更不愿意自己動手當技師！更要命的，是整個社會的浮躁。大家都想賺快錢、一夜暴富，缺乏專注精神。難的有人沉下心，細細琢磨一個產(chǎn)品。于是乎，我們有太多的浮躁，過少的沉潛；太多的投機取巧，太少的腳踏實地；太多的急功近利，太少的專注持久，太多的粗制濫造，太少的優(yōu)品精品。

我們要杜絕這種心態(tài)發(fā)揚工匠精神,條條大路通羅馬,在其位司其職,我們要做就盡力做到精工!我們是一家機械防護公司,不是重型企業(yè),也不是企業(yè),但是我們選擇了這個行業(yè)就要在這個行業(yè)干出一番作為,我們要發(fā)揚工匠精神,傳承工匠精神,讓工匠精神扎根我們心中,讓我們親手做出來的產(chǎn)品成為同行業(yè)中的*.